Details des Stellenangebotes

Job-Nr.:
MC2012SR
Position:
Project Management Office (PMO) Manager (m/w/d)
Aufgabengebiet:
Management
Dienstsitz:
Rheinland-Pfalz, zeitweise Home Office möglich
Einkommen:
sehr attraktiv, nach Vereinbarung
Eintrittsdatum:
kurzfristig
Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein führender deutscher Anbieter im Bereich Maschinenbau eingebettet in einen Konzern mit weltweitem Aktionsradius, der seine Kunden mit innovativen Produkten und Services unterstützt. Das Unternehmen baut seinen IT-Bereich weiter aus und sucht mit Sitz in der Unternehmenszentrale einen erfahrenen PMO Manager (m/w/d) für die Verbesserung und Optimierung aktueller und zukünftiger Projekte in IT und angrenzenden Unternehmensbereichen.

Das mittelständische Unternehmen besitzt eine positive Unternehmenskultur und baut auf Initiative und Kreativität der Mitarbeiter. Insbesondere die o.g. Position bietet eine Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten und einen großen Spielraum zur Einbringung der eigenen Ideen und Impulse.

Aufgaben

Als erfahrener PMO Manager sind Sie verantwortlich für den Aufbau, das Management und die permanente Weiterentwicklung des Project Management Office. Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

    • Steuerung und Durchführung verschiedener interner IT-Projekte
    • Implementierung einheitlicher Projektmanagement-Standards, -Prozesse und -Richtlinien
    • Management des Projektportfolios und des Projektlebenszyklus
    • Reporting an alle Beteiligte, Steering Groups und Senior Management
    • Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der Projektmanager und Projektteams sowie Organisation und Moderation von Workshops und Meetings
    • Erstellung einer Wissens-Datenbank mit Lessons Learned und Best Practices zur Verbesserung aktueller und zukünftiger Projekte
    • Program Management für IT-bezogene Initiativen und Leitung strategischer Projekte
Kenntnisse

Neben soliden betriebswirtschaftlichen und IT-Kenntnissen besitzen Sie insbesondere umfangreiche Kenntnisse in Projektmanagement, in Programm-Management und Projektportfolio-Management sowie Kompetenzen in der Verwaltung des Projektlebenszyklus. Sie beherschen die Werkzeuge, Techniken und Methoden des Projektmanagements als auch die agilen Projektmanagementverfahren (z.B. Scrum, Kanban).

Basierend auf sehr gutem konzeptionellen, fachlichen und technischen Verständnis sind Sie in der Lage, komplexe Sachverhalte fachlich korrekt und gleichzeitig verständlich darzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten setzen wir voraus.

Erfahrungen

Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte sowie im Multiprojekt-Management mit. Zudem verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Projektportfolio-Management und nachweisbare Kompetenzen im Management des Projektlebenszyklus. Diese Erfahrungen konnten Sie als Mitarbeiter oder als externer Consultant bei großen Unternehmen mit hohen Anforderungen an die IT bzgl. Qualität, Effektivität und Effizient gewinnen.

Ausgeprägte Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen effektiv anzuleiten, runden Ihr Profil ab.

Sonstiges

Ihre unternehmerisch orientierte Persönlichkeit basiert auf dem Willen zum Erfolg, hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative, ausgeprägter Serviceorientierung, starkem Qualitätsbewusstsein, hoher sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Führungs- und Teamfähigkeit. Sie überzeugen durch Freundlichkeit, gesundes Selbstbewusstsein, positive Einstellung, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und fachliche Kompetenz. Sie sind flexibel im Denken und Handeln, verfügen über eine rasche, analytische Auffassungsgabe, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und konstruktives Durchsetzungsvermögen.

Bitte übersenden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter o.g. Job-Nummer mit möglichem Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder rufen Sie uns an.

Ihr matchcon Ansprechpartner
Stefan Reuter
Telefon:
+49 6251 581716

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